Note

AI เก่งแค่ไหน ก็ยังต้องมีคนคัดเลือกในด่านแรกของการรับสมัครงาน ยุคนี้ใครๆ ก็พูดถึง ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ว่าเข้ามาช่วยงานต่างๆ ให้ง่ายขึ้น เร็วขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะในโลกของการทำงานและการคัดเลือกพนักงาน หลายคนอาจจะคิดว่า ในเมื่อ AI ฉลาดขนาดนี้ ก็น่าจะเข้ามาช่วยคัดเลือกผู้สมัครงานในรอบแรกได้อย่างสมบูรณ์แบบได้แล้วสิ แต่ในความเป็นจริงแล้ว การตัดสินใจใน การสัมภาษณ์รอบแรก…

เมื่อ AI เข้ามาในโลก HR: ประสิทธิภาพต้องมาพร้อมความรับผิดชอบ การนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI เข้ามาใช้ในงานทรัพยากรบุคคล (HR) กำลังกลายเป็นสิ่งจำเป็น ไม่ได้เป็นเพียงนวัตกรรมล้ำสมัย แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญที่หลายองค์กรเลือกใช้เพื่อแก้ปัญหาความท้าทายในการบริหารจัดการ ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพ การบริหารจัดการทรัพยากร หรือการปรับโครงสร้างองค์กรให้ตอบรับกับการเปลี่ยนแปลง AI จึงเข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนงาน HR หัวใจสำคัญของการประยุกต์ใช้…

ปลดล็อกศักยภาพ AI: สู่ยุคของ "Deep Agents" ที่คิดและวางแผนได้เหนือชั้น เคยนึกถึง AI ที่ไม่แค่ทำตามคำสั่งทีละขั้น แต่สามารถคิด วางแผน เรียนรู้ และปรับตัวเพื่อแก้ไขปัญหาซับซ้อนในโลกจริงได้ไหม? นี่คือแนวคิดของ Deep Agents ซึ่งเป็นวิวัฒนาการก้าวกระโดด ทำให้ AI สามารถเผชิญหน้ากับความท้าทายที่ใหญ่และซับซ้อนยิ่งขึ้น…

ก้าวข้ามแค่พิมพ์ถาม: ศิลปะของการใช้ AI ที่น้อยคนจะรู้ ทุกวันนี้ ใครๆ ก็พูดถึงปัญญาประดิษฐ์หรือ AI ว่าเป็นเครื่องมือที่เข้ามาเปลี่ยนโลก และหลายคนคงคุ้นเคยกับการเปิดแชท AI แล้วพิมพ์คำถามสั้นๆ เพื่อให้มันตอบ ซึ่งก็ดูเหมือนจะทำงานได้ดี ไม่มีอะไรซับซ้อน แต่รู้ไหมว่านั่นเป็นแค่จุดเริ่มต้นเล็กๆ เท่านั้นเอง การใช้ AI ให้เกิดประโยชน์สูงสุดไม่ใช่แค่การ…