การประเมิน “Vibe Coding” ในการรับคนเข้าทำงาน: ไม่ใช่แค่เรื่องของความรู้สึก
การประเมิน “Vibe Coding” ในการรับคนเข้าทำงาน: ไม่ใช่แค่เรื่องของความรู้สึก ในโลกของการทำงานยุคปัจจุบัน มีแนวคิดหนึ่งที่กำลังได้รับความสนใจอย่างมาก นั่นคือ "Vibe Coding" ซึ่งไม่ใช่การเขียนโค้ด แต่เป็นการประเมินผู้สมัครงานจากความรู้สึกที่เข้ากันได้กับทีมหรือวัฒนธรรมองค์กร หลายคนมองว่าเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ แต่แนวคิดนี้ก็มีด้านมืดที่ต้องระมัดระวัง เพราะหากนำไปใช้โดยไม่มีหลักเกณฑ์ที่ดี อาจกลายเป็นการปิดกั้นโอกาสและสร้างปัญหาตามมาได้ “Vibe Coding” คืออะไร และทำไมถึงเป็นประเด็นที่น่าจับตา?…